Habilitée DREETS & Certifiée

Votre Expert en Prévention des Risques Professionnels & DUERP

Sécurisez vos salariés, simplifiez vos démarches et mettez votre structure en conformité avec une experte habilitée par la DREETS. 25 ans d'expérience en Service de Santé au Travail.

Intervenante indépendante TPE, PME & collectivités Approche pragmatique
Sandra Hanquez, experte en prévention des risques professionnels
Habilitée DREETS
Intervenante certifiée IPRP

Pourquoi me faire confiance ?

  • 25 ans d'expérience en santé au travail
  • Accompagnement personnalisé et de proximité
  • Intervention sur tous secteurs d'activité
  • Solutions concrètes et adaptées à votre entreprise
  • Réactivité et disponibilité

La prévention n'est pas une contrainte réglementaire, c'est un investissement pour la santé de vos salariés et la performance de votre entreprise.

Mes prestations

DUERP

  • Réalisation du Document Unique
  • Mise à jour annuelle
  • Accompagnement lors des évolutions de l'entreprise

Évaluation des risques professionnels

  • Analyse des postes de travail
  • Identification des risques
  • Plan d'actions de prévention

Sensibilisation et conseil

  • Culture prévention
  • Risques psychosociaux
  • Troubles musculosquelettiques
  • Risques chimiques

Accompagnement réglementaire

  • Obligations de l'employeur
  • Suivi des plans d'action
  • Préparation aux contrôles
Zone d’intervention
Aix-en-Provence·Marseille·Aubagne·Salon-de-Provence·Vitrolles·Marignane·Martigues·Bouches-du-Rhône
Vérifier ma zone

Constat terrain

Quand la prévention s'impose

Sans service HSE en interne, les obligations peuvent vite devenir difficiles à suivre au quotidien.

01

DUERP peu exploité

Le Document Unique existe parfois, mais il n’aide pas à décider. Les risques sont listés, les actions restent floues, et la mise à jour passe après l’urgence du jour.

02

Priorités difficiles

Un dirigeant doit arbitrer entre production, budget, équipes et obligations. Je l’aide à distinguer ce qui doit être traité maintenant de ce qui peut être planifié.

03

Terrain mal traduit

Un poste de travail peut sembler correct sur le papier et poser problème dans l’usage réel. Je regarde les gestes, les déplacements, les contraintes et les équipements utilisés.

04

Suivi peu visible

Une action engagée mais non tracée devient difficile à prouver et à piloter. Je structure un tableau de suivi lisible, avec des mesures correctives datées, priorisées et commentées.

Pour qui

Pour les structures sans service HSE

J’ai fait ce travail pendant 25 ans en grande entreprise ; aujourd’hui, je le mets au service des structures qui n’ont pas de service HSE en interne.

Audiences accompagnées
01

PME et TPE

Externaliser sans perdre la main

Vous avez besoin d’un appui clair pour le DUERP, les obligations de l’employeur et le plan d’actions de prévention. Je vous aide à construire une base exploitable, sans jargon inutile.

02

Médico-social et BTP

Regarder les risques réels

Manutentions, déplacements, postures, coactivité, EPI, EPC : les contraintes se voient souvent mieux sur place. Je viens sur le terrain pour comprendre le travail réel, pas pour plaquer une procédure toute faite.

03

Collectivités et associations

Clarifier les responsabilités

Vous devez répondre à des obligations santé-sécurité avec des moyens parfois limités. Je vous aide à formaliser les risques, les décisions prises et les actions suivies.

Prestations

Des livrables utiles au quotidien

Chaque mission part d’un besoin concret : mettre à jour, observer, prioriser ou suivre. Un Document Unique utile n’est pas un classeur qui dort : c’est un outil de décision pour protéger les équipes et l’employeur.

Documents et livrables prévention

Élaboration du Document Unique

Je rédige ou mets à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Le livrable doit pouvoir être relu, compris et utilisé lors des décisions de prévention.

Analyse des postes de travail

J’observe les situations de travail sur site : gestes, postures, organisation, contraintes matérielles, circulation, échanges. Les constats sont reliés à des préconisations concrètes.

Étude ergonomique

Je regarde l’usage réel d’un poste assis, debout, mobile ou répétitif. L’objectif est d’identifier ce qui fatigue, désorganise ou expose, puis de proposer des ajustements réalistes.

Plans d’actions et suivi

Je formalise un plan d’actions de prévention avec priorités, responsables, échéances et mesures correctives. Le suivi permet de garder une trace claire des actions engagées.

Vérification EPI et EPC

Je vérifie l’adéquation des équipements de protection individuelle et collective avec les situations observées. La check-list EPI/EPC aide à repérer les oublis et les écarts d’usage.

Appui santé-sécurité externalisé

J’interviens comme renfort ponctuel pour structurer la prévention des risques professionnels. Vous gardez la décision, je vous apporte méthode, recul et traçabilité.

Méthode

Une méthode de terrain

« Observer — Formaliser — Agir — Suivre »

Je ne commence pas par remplir des cases. Je pars des documents disponibles, des postes observés et des contraintes réelles de l’entreprise. Je viens sur le terrain pour comprendre le travail réel, pas pour plaquer une procédure toute faite.

  1. 1Étape 1

    Cadrer le besoin

    Je commence par un échange avec le dirigeant ou le responsable désigné. Je vérifie le contexte, l’effectif, le secteur, les obligations déjà traitées et les urgences éventuelles.

  2. 2Étape 2

    Observer les situations

    Je visite les postes concernés, avec attention aux gestes, aux flux, aux équipements et aux habitudes de travail. Les contraintes invisibles dans un document apparaissent souvent à ce moment-là.

  3. 3Étape 3

    Formaliser l’analyse

    Je rédige ou mets à jour le DUERP, l’analyse de poste ou l’étude ergonomique. Les informations sont organisées pour être relues et exploitées, pas seulement archivées.

  4. 4Étape 4

    Prioriser les actions

    Je transforme les constats en plan d’actions de prévention. Chaque action est reliée à un risque, à un niveau de priorité et à une modalité de suivi.

  5. 5Étape 5

    Suivre les mesures

    Je vous aide à garder une trace des décisions, des échéances et des mesures correctives. Ce suivi rend la démarche plus lisible pour l’employeur et plus utile pour les équipes.

Repères

Deux repères de confiance

Je m’appuie uniquement sur des preuves réelles, vérifiables et utiles pour cadrer mon intervention.

Expérience terrain

25 ans d’expérience en services de santé au travail

Une pratique construite au contact des entreprises, des postes de travail et des obligations santé-sécurité.

Repère réglementaire

Accréditation DREETS

Un cadre reconnu pour intervenir sur les sujets de prévention des risques professionnels.

Transformation

D’un dossier flou à un plan clair

La transformation attendue est d’abord opérationnelle : comprendre ce qui existe, trier les priorités, tracer les décisions.

Dossier DUERP d’une petite structure, repris après une visite terrain et un échange de cadrage.

Avant — notes éparses
Avant

Des notes éparses à clarifier

Après — plan d'actions priorisé
Après

Un plan d’actions priorisé

Secteurs accompagnés

Secteurs

Secteurs accompagnés

Détails terrain anonymes : EPI, plan d’actions et zone de chantier maîtrisée, sans dramatisation.

BTP

Coactivité, manutentions, zones de chantier.

Industrie

Postes répétitifs, EPI/EPC, flux et machines.

Médico-social

Manutentions, postures, organisation du soin.

Tertiaire & Associations

Ergonomie de bureau, télétravail, polyvalence.

Parcours

Mon parcours

J’ai fait ce travail pendant 25 ans en grande entreprise ; aujourd’hui, je le mets au service des structures qui n’ont pas de service HSE en interne. Cette expérience m’a appris à passer du terrain au document, puis du document à la décision. J’ai vu des postes de travail très différents, des organisations sous contrainte, des dirigeants de bonne volonté mais parfois seuls face aux sujets santé-sécurité.

Mon rôle consiste à clarifier, structurer et rendre les actions traçables. Je ne remplace pas les autorités compétentes, le service de santé au travail ni un conseil juridique ; j’aide l’employeur à organiser une démarche de prévention solide, lisible et suivie.

Certifiée IPRP — Intervenante en Prévention des Risques Professionnels enregistrée à la DREETS

Certification

La certification IPRP et son importance

La certification IPRP est une reconnaissance officielle attribuée aux intervenants en prévention des risques professionnels. Elle garantit leur expertise et leur capacité à intervenir dans la prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Cette certification est délivrée par la DREETS, organisme de référence et d’autorité dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Faire appel à un intervenant certifié IPRP offre l’assurance d’une expertise de qualité et d’une approche efficace en matière de prévention des risques professionnels.

Les domaines d’intervention couverts par la certification IPRP

La certification IPRP couvre différents domaines d’intervention, notamment le diagnostic interne, l’accompagnement au plan d’actions santé, sécurité et bien-être au travail, ainsi que la réalisation d’ateliers de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS). Ces domaines d’intervention englobent les principales problématiques de santé et de sécurité au travail auxquelles les entreprises peuvent être confrontées. L’intervenant certifié IPRP est en mesure de proposer des solutions adaptées à chaque entreprise, favorisant ainsi une prévention ciblée et efficace des risques professionnels.

Engagements

Confidentialité, neutralité, traçabilité

Une mission prévention touche à l’organisation du travail, aux documents internes et parfois à des situations sensibles. Je pose un cadre clair dès le départ.

1. Discrétion professionnelle

Les informations transmises pendant la mission restent dans le cadre défini avec vous et ne sont pas utilisées hors contexte.

2. Regard neutre

J’analyse les situations de travail sans chercher un responsable à désigner : l’objectif est de comprendre, puis d’agir.

3. Documents cadrés

La mission est formalisée par un devis, un contrat et des conditions générales avant le démarrage.

4. Suivi lisible

Les actions proposées sont tracées dans un plan que vous pouvez conserver, mettre à jour et présenter si nécessaire.

Tarifs

Des forfaits après cadrage

Le devis est établi après échange, selon la taille de votre structure, votre secteur, les risques présents et le niveau de suivi attendu.

01

Forfait DUERP

Sur devis

Pour rédiger ou mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, avec revue des documents existants et cadrage des unités de travail.

02

Forfait analyse de poste

Sur devis

Pour observer un ou plusieurs postes, identifier les contraintes et formaliser des préconisations ergonomiques ou organisationnelles.

03

Forfait plan d’actions

Sur devis

Pour structurer les mesures de prévention, les priorités, les responsables et les échéances de suivi après un diagnostic terrain.

04

Forfait suivi prévention

Sur devis

Pour accompagner la mise en œuvre des mesures correctives et garder une traçabilité régulière des actions engagées.

  • Le forfait tient compte de la taille de votre structure et des risques réellement présents.
  • Chaque mission est cadrée par contrat et conditions générales avant intervention.
  • Le devis est établi après un échange de cadrage, afin d’éviter les estimations approximatives.
  • Le tarif annoncé figure sur le devis ; il n’y a pas de surprise au moment de valider la mission.

Zone d’intervention

Aix-en-Provence & Bouches-du-Rhône

J’interviens dans tout le département : du DUERP à Aix-en-Provence à l’analyse de poste à Vitrolles, en passant par la mise à jour DUERP à Aubagne et les plans d’actions à Salon-de-Provence.

Aix-en-ProvenceMarseilleAubagneSalon-de-ProvenceVitrollesMarignaneMartiguesBouches-du-Rhône

Questions fréquentes

Vos questions, simplement

Vous n’avez pas de service HSE en interne ? Voici les repères pour savoir quand mettre à jour votre DUERP et comment cadrer une mission adaptée.

Je reprends les documents existants, vérifie les unités de travail et complète par une visite terrain pour relier les risques aux actions à mener.

Contact

Demander un devis prévention

Décrivez votre structure, votre besoin prioritaire et votre échéance. Je vous répondrai avec une première lecture du contexte et, si la mission entre dans mon périmètre, une proposition de cadrage.

Quelques informations suffisent pour préparer un échange utile.

Échange de cadrage
AppelerDevis prévention